keyword:給与計算,退職金制度,賃金制度,就業規則,確定拠出年金制度,助成金,社会保険,労働保険,人事・労務のアウトソーシング


KEYWORDS
給与計算
退職金制度
賃金制度
就業規則
確定拠出年金制度
助成金
社会保険
労働保険
人事・労務のアウトソーシング
かぶしきがいしゃ きゃぴたるぶれいん
株式会社キャピタルブレイン
http://www.capitalbrain.net/
 業種:人事労務アウトソーシング、コンサルティング
キャピタルブレインは、退職準備給付制度(中小企業向け総合型確定拠出年金)給与計算業務等、人事労務を中心とした専門アウトソーサーです。
企業は21世紀に勝ち残るための、より競争優位な経営基盤の構築が求められています。お客様がコア・ビジネスに集中強化できる経営環境作りをお手伝いします。
企業の発展と繁栄のため、御社に適したソリューションをご提供致します。キャピタルブレインは、貴社の戦略的パートナーとして新たな企業競争力と強固な経営基盤を構築します。
 問合せ先
担当者:佐藤 三男  
TEL:046-236-3756 FAX:046-236-3757 お問合せはこちらから
この企業へ問い合わせる
e-mail:ssr@satou-kr.net


 製品情報

公的年金の不安を安心に変える
社員も会社も得する制度

退職準備給付制度導入支援サービス

●「退職準備給付制度」とは、退職金制度に似ていますが全く別の制度で
 
す。(平成16年の年金改正で、物価は上がっても年金は同じ率で上がっ
 
ていかないことが決まりました。)少子高齢化社会では世代間扶養方式
 
では公的年金は成り立っていきません。そこで、公的年金補完策として
 
準備された、退職準備給付制度は事業主及び社員の社会保険料と税金
 
の軽減(国の支援)を利用し、高齢期の生活の安定をもたらすための中小
 
企業向け総合型確定拠出年金制度です。
●将来の公的年金減額を補完するため社員が「自主努力」をして選択する
 
給与支給方式の選択です。今給与として受給すれば税金と社会保険料
 
の負担が必要。「将来受取」を選択すると、60才以上の受給となりますが
 
全額退職準備になります。税金と社会保険料の負担が無いので、その
 
部分が丸々、公的年金の実質的な減額に備える準備に回せます。「自分
 
の努力」と「国の支援(税金と社会保険料軽減)」が協力して、将来の公
 
的年金の実質的な減額への準備を二人三脚のように進める制度です。
 
どの社員にも厚生年金加入者には限度額まで平等に活用できます。
退職準備給付制度導入支援サービス
キャピタルブレインの給与計算は、お客様からお預かりした給与計算等に必要な各資料をもとに給与、賞与、年末調整などに関与する定型業務を実施、更に社会保険、労働保険の手続等、官公庁への対応も行います。

キャピタルブレインの特徴
ワンストッピングサービス
   勤怠表の管理から給与、賞与、年末調整及び社会保険、労働保険等の
 
各種手続まで
ワンストッピングサービス

4つのキーワード
   正確、迅速、親身、安価の4つのキーワードをモットーにお客様の業務
 
効率化に貢献
します。
給与計算業務アウトソーシング(代行)
主要な商品・製品 -
その他サービス・PR -

 株式会社キャピタルブレイン 企業情報
業種 人事労務アウトソーシング、コンサルティング 資本金 -
代表者名 佐藤 三男 従業員数 -
本社所在地 神奈川県海老名市国分南1-2-16-103
電話 046-236-3756  FAX 046-236-3757